«Go for it»

Ausgangslage

jobs.ch ist mit rund 70 000 offenen Stellen von über 9000 Unternehmen das grösste Jobportal der Schweiz.

Aufgabe

Um ihre Marktstellung zu zementieren und auch der zunehmend in der Schweiz aktiven internationalen Konkurrenz Paroli zu bieten, erhält die Marke eine klare Positionierung und einen Awareness-Boost.

Insight

jobs.ch unterstützt Arbeitnehmer*innen nicht nur dabei, den passenden Job zu finden, sondern bietet auch Support, wenn es darum geht, mehr über potenzielle Arbeitgeber*innen, den Schweizer Arbeitsmarkt oder den eigenen Marktwert zu erfahren.

Lösung

Mit der Kampagnenbotschaft «Go for it» ruft jobs.ch die Menschen dazu auf, ihre ganz persönlichen Ziele in Angriff zu nehmen und einfach loszulegen. Dabei fokussiert die erste Phase der Kampagne auf das Thema Lohn.

Den Auftakt der Kampagne macht eine repräsentative Studie, die Sotomo im Auftrag von jobs.ch durchgeführt hat. Untersucht wurden verschiedene Aspekte rund um die Lohnzufriedenheit.

Aufbauend auf dieser medialen Vorarbeit startet eine aufmerksamkeitsstarke
360°-Kampagne in den Medien der Owner Ringier und Tamedia. Gezielte Content-Aktivitäten spielen dabei eine zentrale Rolle.

Massnahmen

• Publicity und Lohn-Studie: Strategie und Umsetzung
• TV- und Online-Spots
• OOH und DOOH
• Inserate
• Online (Display und Performance)
• Social Media
• Content- und Story-Placement