«GO FOR IT»

Aufgabe

jobs.ch ist mit mehr als 70'000 offenen Stellen von über 9'000 Unternehmen das grösste Job-Portal der Schweiz. Um diese Marktstellung zu zementieren und auch der zunehmend in der Schweiz aktiven internationalen Konkurrenz Paroli zu bieten, erhält die Marke eine klare Positionierung und einen Awareness-Boost.

Lösung

jobs.ch unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nur dabei den passenden Job zu finden, sondern bietet auch Support, wenn es darum geht, mehr über potenzielle Arbeitgeber, den Schweizer Arbeitsmarkt oder über den eigenen Marktwert zu erfahren.

Mit der Kampagnenbotschaft «Go for it» ruft jobs.ch die Menschen dazu auf, ihre ganz persönlichen Ziele in Angriff zu nehmen und einfach loszulegen. Dabei fokussiert die erste Phase der Kampagne auf das Thema «Lohn».

Den Auftakt der Kampagne macht eine repräsentative Studie, die Sotomo im Auftrag von jobs.ch durchgeführt hat. Untersucht wurden verschiedenste Aspekte rund um die «Lohnzufriedenheit».

Aufbauend auf dieser medialen Vorarbeit startet eine aufmerksamkeitsstarke
360°-Kampagne in den Medien der Owner Ringier und Tamedia. Gezielte Content-Aktivitäten spielen dabei eine zentrale Rolle.

Massnahmen

  • Publicity und Lohn-Studie: Strategie und Umsetzung
  • TV- und Online-Spots
  • OOH und DOOH
  • Inserate
  • Online (Display & Performance)
  • SoMe
  • Content und Story Placement